Руководитель отдела маркетинга

FARKOP.RU – небольшая компания с большими амбициями.

С 2010 года мы расширяем возможности любителей активного отдыха, продавая и устанавливая качественные фаркопы. Сильная команда, открытость и стремление к совершенству одни из наших ценностей, которые помогают завоёвывать рынок фаркопов России несмотря ни на что.

Немного цифр:

• более 4600 положительных отзывов

• более 65 000 проданных фаркопов

• более 37 500 установленных нами за более чем 14 лет работы.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

• Заработная плата: на период испытания оклад 150 000 рублей на руки. После прохождения испытания оклад 150 000 рублей на руки + премия при выполнении KPI до 100 000 рублей. ​​​​​​​KPI привязан к выполнению плана по количеству и стоимости лида​​​​​​​;
• График работы: 5/2 с 9 до 18:00. Возможен более гибкий график начала рабочего дня. Гибридный график после прохождения испытательного срока. Пятница сокращенный день;
• Условия труда: обеспечиваем рабочим ноутбуком, дополнительными мониторами при необходимости, рабочий телефон;
• Текущая команда: директор по маркетингу (подчинение ему), SEO, директолог, контент - менеджер, авитолог, программист сайта;
• Реферальная программа: за трудоустроенного друга или знакомого платим сотрудникам до 50 000 рублей;
• Официальное оформление: оформление по трудовому договору, оплачиваемый отпуск, больничный лист;

• Узкая специализация. Ни один автосервис, автомобильный дилер или гаражное производство не может предложить полный цикл услуг и сравнимую экспертизу по фаркопам;
• Адекватное руководство: Одним из главных преимуществ является лояльное руководство, причём на всех уровнях. Руководители всегда готовы помочь решить вопрос или проблему. Данное преимущество отмечают более 90% сотрудников по результатам проводимых опросов;
• Этапы отбора: телефонное интервью (при необходимости), собеседование с виртуальным рекрутером, личная встреча в офисе с директором по маркетингу, тестовое задание, финальная встреча с генеральным и исполнительным директорами, кадровая проверка и трудоустройство;
• Этапы адаптации: трудоустройство, прохождение обучающих курсов, знакомство с каждым отделом в рамках пересекающихся задач, экскурсия по распределительным и установочным центрам, полноценный день в установочном центре, работа по задачам на ИС. На период адаптации вас будет сопровождать руководитель отдела персонала и директор по маркетингу;
• Материальная помощь: компания оказывает материальную помощь при значимых жизненных событиях (рождение ребенка, свадьба);

ЗАДАЧИ:

• Регулярное тестирование гипотез с подробным анализом результатов;

• Настроить работу с аналитическим дашбордом – для оперативной и сквозной аналитики, определение необходимых аналитических инструментов для этого, формирование набора ключевых маркетинговых метрик и KPI;

• Анализ конкурентной среды (отслеживание маркетинговых активностей конкурентов);

• Аналитика каналов продвижения, оценка и предложения по повышению эффективности каналов;

• Формирование медиапланов (долгосрочных, ежемесячных);

• Проведение когортного анализа в разрезе каналов продвижения;

• Формирования контент плана (в сезон и несезон);

• Настройка работы с отзовиками;

• Определение возможностей применения AI в отделе;

• Управление загрузкой и траффиком (помесячно, по городам, по локациям внутри городов, по дням недели);

• Формирование стратегии развития маркетинговых каналов совместно со специалистами отдела;

• UX/UI-аудиты сайтов и приложений;

• Участие в создании фирменного стиля (КП, объявления, материалы, рассылки и и.т.д.) совместно с директором по маркетингу.

КТО НАМ ПОДХОДИТ?

• Понимаете различие между типами и видами маркетинга (Digital, Продуктовый, перформанс, исходящий, бренд - маркетинг, крауд - маркетинг, инфлюенс - маркетинг, ивент - маркетинг, геормаркетинг);

• Умеете анализировать и формировать прогнозы на основе данных анализов и статистики;

• Владеете аналитическими инструментами (ROISTAT, Topvisor, яндекс метрика и другие);

• Владеете методиками тестирования гипотез (АB, RICE, LEAN, матрица Кано);

• Владеете методами когортного анализа;

• Настраивали CRM (воронок, аналитики, отчетность, телефонии, рассылок);

• Есть опыт работы руководителем отдела маркетинга не менее 1 года;

• Формировали отдел и системы мотивации для него;

• Есть опыт планирования и бюджетирования (краткосрочного, среднесрочного, долгосрочного);

• Обязателен опыт работы с маркетинговыми инструментами, такими как контекстная реклама (Яндекс.Директ, Google Ads), SEO-продвижение, SMM, авито и другие;

• Работали с бюджетом от 3 млн. рублей;

• Работали в бизнесе с выраженной сезонностью (желателен опыт работы в смежных отраслях);

• Опыт работы со средним чеком от 20 000 рублей;

• Опыт работы с партнерскими программами (коллабы).

Оставляйте отклик и мы свяжемся в течение 2 рабочих дней!

*руководитель отдела,маркетинг,РОМ