Шеф-инженер по сервису насосного оборудования (АЭС)

Наша команда ищет единомышленников, также вовлеченных в рабочий процесс, как и мы сами! Мы занимаемся поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом.

В связи с увеличением проектов и объема работ мы в поиске Шеф-инженера по сервису насосного оборудования. Если тебе интересна работа в атомной отрасли нашей страны, и ты готов учиться, ждем твоего отклика!

• Проработка и устранение замечаний по рекламациям от АЭС по арматуре и насосным агрегатам.

• Организация и выполнение шеф-монтажных и шеф-пусконаладочных работ поставляемого оборудования.

• Рассмотрение и согласование эксплуатационной ремонтной документации.

• Подготовка рекомендаций по монтажу, сборке и испытаниям для включения в РЭС (ПМ, РЭ) на насосное оборудование.

• Взаимодействие с российскими и зарубежными изготовителями для оперативного устранения рекламаций на площадках АЭС.

• Устранение замечаний по вопросам ВК оборудования на объектах (при необходимости).

• Высшее техническое образование (инженер-технолог или профильное).

• 1–3 года опыта в инженерно-технической или сервисной сфере.

• Умение читать техническую, конструкторскую и эксплуатационную документацию.

• Знание принципов работы насосных агрегатов (ОН1/ОН2, BB1/BB5, VS1/VS3/VS4/VS5, VS0).

• Владение нормативно-технической документацией ОИАЭ.

• Английский язык на уровне B1 (Pre-Intermediate) и выше.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, Adobe Reader (знание 1С — плюс).

• Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.

• Опыт работы сервисным инженером у поставщика насосного оборудования.

• Опыт работы в наладочной организации по насосам.

• Знание НТД в области использования атомной энергии.

• Опыт взаимодействия с надзорными органами и организациями КРЭА.

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;

• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь.

• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
• Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
• Молодой и амбициозный коллектив.