Ведущий инженер (механик) Отдела главного механика

от 105 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Газпром газомоторное топливо
Уважаемые кандидаты, просьба обратить внимание, что мы ищем сотрудника на декретную ставку - срочный трудовой договор до 2028 года!Обязанности:
  • Контроль технического состояния технологического оборудования АГНКС
  • Формирование планов работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту технологического оборудования АГНКС и контроль их исполнения
  • Заключение и сопровождение договоров по техническому обслуживанию и текущему ремонту технологического оборудования АГНКС
  • Формирование заявок на МТР для работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту технолог. оборудования АГНКС и контроль их исполнения
  • Формирование и сопровождение бюджета доходов и расходов в зоне ответственности отдела
  • Формирования отчетности
  • Рассмотрение проектной и рабочей документации на строительство и выкуп новых объектов газомоторной инфраструктуры
  • Приёмка выполненных работ с отражением в бухгалтерском учете
Требования:
  • Высшее техническое профессиональное образование

  • Опыт работы по специальности от 3 лет по эксплуатации технологического оборудования

  • Знания устройства компрессоров, знания номенклатуры

  • Знания правил и норм охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требования законодательных и нормативных правовых актов РФ и т.д.
  • Умение вести устные переговоры и деловую переписку с контрагентами
  • Опыт работы в любой 1С и с любым ЭДО будет преимуществом
  • Опыт работы со стороны заказчика будет преимуществом
  • Опыт работы в нефтегазовой сфере будет преимуществом
Условия:
  • Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии - Срочный трудовой договор до 2028 года
  • 5 дневная рабочая неделя
  • Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45
  • Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года)
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки
  • Дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день
  • Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
  • Возможны командировки (очень редко)
Хочу откликнуться
<
>