Техник (стажер в отдел кадров)

от 81 226 руб. до вычета налогов

Опыт работы: не требуется

График работы: Полный день

Занятость: Проектная работа

Компания: НИИЭФА им. Д.В. Ефремова

Адрес: показать на карте

Какие задачи необходимо решать:

организовывать хранение и обеспечивать сохранность документов, поступивших в архив;
принимать и регистрировать поступившие на хранение документы, законченные делопроизводством;
проверять правильность формирования и оформления при их передачи в архив;
в соответствии с действующими правилами шифровать единицы хранения, систематизировать и размещать дела, вести их учет;
подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на хранение, на списания и уничтожения материалов, сроки хранения которых истекли.

Мы ожидаем:

неоконченное среднее или высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" (в том числе студенты старших курсов);
знание стандартного ПО (MS Office: Word, Excel, Power Point);
знание трудового законодательства;
умение работать в режиме многозадачности;
коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.

Мы предлагаем:

трудоустройство по срочному трудовому договору сроком до 1 года;
работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;
стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;
официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;
широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;
обучение работников за счет средств предприятия;
обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;
участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;
участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);
санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);
частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);
пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с 8 часов 18 минут до 16 часов;
столовую на территории предприятия и кафе-магазин;
корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", "Купчино", "Шушары", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка.

Хочу откликнуться