Менеджер по продажам/Менеджер по работе с клиентами

• Привет, наш будущий Коллега! Меня зовут Андрей, Руководитель проекта "РОВНОСТЬ", который занимается благоустройством, дорожным строительством, подготовкой строительных площадок, земляными работами.
• У тебя есть возможность присоединиться к сплоченному, дружному коллективу, в котором можно будет построить свою карьеру в окружении профессионалов. Наши сотрудники прошли большой и интересный путь, за последние 5 лет вышли на новый уровень качества работ, уважения клиентов и сотрудников, человечности и честности.
• Мы всегда ищем в команду экспертного менеджера по продажам. Вакансия открыта в связи с расширением компании и формировании еще одного отдела продаж;
• Основные задачи включают в себя:

Установка типового диагноза (тех. решения) предстоящих работ;

Проведение онлайн-презентаций продукта;

Проведение переговоров и продажа услуг потенциальным клиентам;

Контроль получения предоплаты;

Выполнение плана по продажам;

Ведение CRM и отчетности согласно регламентам.

• Причины работать именно в нашей команде:

Четко организованы процессы. Все структурировано и последовательно, на каждый процесс есть инструкция;

Мы маленькие и современные;

Очень достойная заработная плата, на которую ты можешь влиять своими результатами, бонусы ВЫШЕ рынка!;

Много интересных и разноплановых задач именно по твоему профилю;

Адекватное и заинтересованное в твоем успехе руководство;

Надежная, стабильная компания - за последние 5 лет не было ни одной задержки по зарплате;

Комфортная рабочая обстановка, в которой главное результат, а не "просиживание определенных часов";

Интересная сфера деятельности, которая всегда будет востребована, так как дороги будут нужны всегда;

Возможность проходить обучения за счет компании;

Нет лишней бюрократии - прямое общение с руководителями;

• Нам точно по пути, если у тебя есть:

Результативный опыт в продажах от 2-х лет;

Техническая грамотность - уверенное владение ПК и CRM;

Высокий уровень коммуникативных навыков и ведения переговоров с первыми лицами компании;

Экологичный подход к делам и желание довести задачи до конца; Амбиции, желание постоянного развития и роста (особенно в деньгах).

Оклад+ система KPI (при самом неблагоприятном сценарии - 150к совокупно, при достижении реального плана - от 180к, без потолка)

• Человек, который не готов постоянно совершенствовать свои навыки и умения;
• Человек, который воспринимает проблему, как проблему, а не задачу;
• Человек, который неусидчив, не пунктуален, не соблюдает сроки.

Оставь отклик прямо сейчас и напиши в сопроводительном письме, 3 своих самых главных принципов в работе, как Менеджера отдела продаж. Начните со слов “Хочу работать в РВМ!”

Так мы поймем, что ты действительно заинтересованный кандидат.