Руководитель развития ипотечного направления

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: TrendAgent
Чем предстоит заниматься:
  • Работа с текущими партнерами и привлечение новых банков-партнёров во всех регионах присутствия ТА
  • Проведение переговоров и презентаций на всех этапах воронки — от первого контакта до подписания договора
  • Разработка и реализация программ развития банков, управление продажами и достижение целевых показателей
  • Анализ рынка и конкурентных предложений, формирование наиболее выгодных условий партнёрства
  • Регулярные рабочие встречи с банками — онлайн и офлайн — для укрепления отношений и решения рабочих вопросов
  • Организация мероприятий для повышения вовлечённости партнёров: вебинары, конференции, встречи
  • Инициирование и проведение обучающих программ для агентств недвижимости: продукт-тренинги, технические семинары, обучение продажам
  • Сбор обратной связи от банков и агентов и запуск улучшений продукта, процессов и сервисов
  • Полный контроль финансовых условий контрактов: от согласования бонусов до подписания договоров
  • Приоритизация партнёров и обеспечение 100% охвата обучением ключевых банков
  • Разработка инструментов и материалов для работы специалистов ипотечного центра ТА.
Что мы хотим видеть в кандидате:
  • Ты глубоко понимаешь ипотечный рынок и уверенно ориентируешься в банковских продуктах
  • Умеешь менять процессы, выстраивать новое и брать ответственность за результат
  • Видишь, где «не работает», и предлагаешь решения, а не обходные пути
  • Знаешь, как направить команду, вдохновить и выстроить рабочие ритуалы
  • Умеешь развивать партнёрскую сеть и формировать долгосрочные отношения
  • Уверенно ведёшь переговоры и говоришь на одном языке с руководителями банков

От нас:

  • Свободу в управлении и поддержку в любых смелых идеях — мы не боимся пробовать новое и идём навстречу тем, кто хочет делать лучше
  • Индивидуальный оффер, который честно отражает скиллы, опыт и ожидания. Всё прозрачно и по делу
  • Экологичное взаимодействие — с уважением к людям, процессам и договорённостям
  • Надёжную опору: бэк-офис прикроет, поможет запустить процессы и снимет рутину
  • Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Всё просто: есть результат — есть апгрейд
Хочу откликнуться
<
>