Начальник отдела обучения и развития персонала

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Центр по работе с персоналом департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Начальника отдела обучения и развития персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Организовывать и контролировать работу по развитию линейного и административно-управленческого персонала (более 2500 сотрудников в разных регионах).
• Реализовывать проекты по развитию персонала и сохранению компетенций для разных уровней персонала и менеджмента.
• Контролировать организацию обучения и стажировок линейного персонала.
• Реализовывать регулярные активности направления T&D (годовая оценка персонала, комитеты по талантам, планирование развития).
• Разрабатывать программы развития кадрового резерва для менеджмента разных уровней, проекты в направлении управления талантами.
• Реализовывать комплекс мероприятий по работе с ссузами и вузами.
• Контролировать бюджет в зоне ответственности, координировать закупочные процедуры.
• Организовывать и курировать ежегодные конкурсы профессионального мастерства.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Высшее образование (управление персоналом).
• Приветствуется дополнительное образование по программам управления персоналом и T&D.
• Опыт практической деятельности - не менее 5-ти лет в области управления персоналом / обучения персонала.
• Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом.
• Опыт коучинга или тренерства приветствуется.
• Навыки взаимодействия с руководителями высшего звена управления.
• Навыки публичных выступлений, проведения тренингов для разной категории персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМОфициальные гарантии:

• Бессрочный трудовой договор.
• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.

Заботу о сотрудниках:

• Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!