Нашими решениями пользуются в 75 странах по всему миру. Обладаем сертификатами и патентами. Создаем будущее в разработке ПО для рынка мобильной электроники. Использование наших продуктов несет пользу окружающей среде, снижая вредные выбросы, проект является социально значимым!
Что мы ожидаем от вас?Понимание роли HR в процессе рекрутмента и в компании в целом;
Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
Умение аргументированно отстаивать свою позицию и при этом оставаться открытым к новым идеям;
Самостоятельность и умение принимать решения, при этом — готовность обучаться, адаптироваться и слышать фидбек;
Организаторские способности, креативность и умение заражать и заряжать людей вокруг;
Желание развивать HR-функцию и выстраивать команду;
Опыт управления людьми желателен, но не обязательное условие;
Ключевой приоритет — рекрутмент сильной команды продаж: подбор специалистов и управленцев в отдел продаж (более 50% рабочего времени на старте).
На данный момент остальные задачи практически полностью будут посвящены рекрутменту на другие роли - IT, digital, клиентская поддержка, офисный персонал;
В дальнейшем фокус на рекрутменте останется, но эту роль мы видим как стратегическую, необходимо будет выстроить и возглавить HR-отдел, наладить процессы, быть полноценным членом команды руководителей компании, отвечать за развитие корпоративной культуры;
Международный IT-проект
Аккредитованная IT компания
Работа в компании ориентированной на долгосрочное сотрудничество
Возможность гибкого начала рабочего дня
Комфортный офис
Оклад + бонус за закрытие вакансии, успешное выполнение задач будет влиять не только на бонус, но и на оклад
Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.
К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.