Начальник производства

Плюсы работы в нашей компании:1. Вопросы решаются с первыми лицами.

Поскольку переговоры будете вести непосредственно с первым лицом, у вас гораздо больше шансов добиться понимания. В том числе, это касается графика работы, зарплаты, должности, круга выполняемых задач.

Компания находится в стадии постоянного роста. от 50% до 500% в год.
Ввиду столь быстрого роста, постоянно необходимы люди на ключевые, в том числе, руководящие позиции, и первыми мы будем рассматривать людей, которые уже работают у нас.

Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их подписывать – одно из ощутимых достоинств работы в нашей организации.

• Техническое образование или весомый опыт в технической сфере.
• Умение работать с нормативно-технической документацией (СНИПы, ГОСТы).
• Опыт работы с конструкторской и другой технической документацией.
• Знания средств контроля и измерения, технологического оснащения, правил работы с измерительными, испытательными приборами и приспособлениями.
• Уверенный пользователь ПК (Отличное знание Excel и Word).
• Опыт управления.
• Если чему-то не соответствуете - не теряйтесь, напишите с откликом, будем думать. Приоритет в выборе стоит не за накопленными знаниями, а за желанием работать, адаптироваться, блистать и выводить компанию на новый уровень.

Краткосрочные цели:

1й квартал - Улучшить имеющиеся результаты в качественном показателе за счет четко организованных процессов. Наведение порядка в системах и головах. Бесперебойная работа. Приведение компании к норме по браку.

2й квартал - Рост х1,5 по тоннажу (Площадей хватает, оборудования хватает. Рост в работе с коллективом и качественном расширении ассортимента).

3й-4й кварталы - Четко выстроенная система работы. Самостоятельность в принятии решений и постановке долгосрочных задач. Потенциальный переход на должность директора производства.

Напишите с откликом, пожалуйста, вопросы связанные с поставленными целями. Или напишите, "вижу цель, не вижу препятствий"))

• Формирование графика работы производства и сотрудников;
• Решение текущих проблем и вопросов, возникающих на производстве;
• Выполнение ритмичности заказов и в срок;
• Контроль за соблюдением техники безопасности;
• Контроль склада (минимального остатка), контроль прихода товара, корректировка заявок на закупку;
• Работа с персоналом (найм, планирование, постановка задач и отчетность, мотивация, организация, обучение, адаптация);
• Организация и контроль поддержания чистоты и порядка в производственной зоне;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по готовности заказов к отгрузке;

• Дополнительный входной контроль комплектующих на соответствие действующей нормативной документации и утвержденным внутренним стандартам и стандартам ГОСТ.

• Разработка технологической документации на обработку деталей по участкам. (новой, по коррекции)

• Технологическая подготовка производства (Проверка наличия техногического оснащения и постановка задач для главного инженера)

• Проверка работоспособности технологического оснащения(вновь изготовленных и уже работающих оснасток, кондукторов. Проведение работ по коррекции технологической оснастки)

• Проведение аттестации рабочих

• Работы по контролю и повышению качества продукции совместно с ОТК.

• Работа в команде с главным инженером, директором по развитию и генеральным.

• Напишите с откликом, с чем не сталкивались из предложенных задач или что непонятно. И не переживайте, если что-то не знаете, самообразование в процессе работы - важная составляющая нашей компании.

• Теплый чистый цех 1500 квадратов + еще 500;
• Обеспечим введение в компанию и должность;
• Современное оборудование;

• Официальное трудоустройство;

• Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц;
• Оклад + премия;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Возможность постоянного роста, карьерного и профессионального;
• Компенсация обедов;
• 90% скидка на произведенную продукцию для сотрудников;
• Здоровый, активный коллектив. Команда единомышленников, направленная на достижение целей компании и потребностей каждого отдельного сотрудника.
  Ждем откликов от веселых и находчивых, другие не потянут =)