Директор пансионата

О компании «EmiLav»:

Мы — сеть, где создают новый дом. Наша миссия — обеспечить достойную, комфортную и безопасную жизнь нашим постояльцам, подарив спокойствие их семьям. Мы верим, что пожилой возраст — это время новых впечатлений, уважения и заботы, а не просто проживания. Каждый наш пансионат — это большая семья, а директор — ее сердце и разум.

О вашей роли:Вы станете полноправным хозяином и лидером нашего пансионата. Вы будете нести полную ответственность за создание атмосферы, работу команды и удовлетворенность каждого проживающего.

Ваши ключевые задачи и зона ответственности:Создание идеальной среды:

• Полный контроль за комфортом, чистотой, порядком и безопасностью на всей территории.

• Организация быта: от заселения до решения любых технических и хозяйственных вопросов (оперативное управление подрядчиками и внутренним персоналом).

• Разработка и проведение разнообразной программы досуга, способствующей социализации и хорошему настроению постояльцев.

Управление командой и стандартами:

• Полный цикл работы с персоналом пансионата: обучение, руководство, мотивация и развитие.

• Внедрение и контроль соблюдения всех стандартов компании в области ухода, сервиса, медицины и безопасности.

• Формирование сплоченной, доброжелательной и профессиональной команды, разделяющей ценности «Эми Лав».

Эффективное управление ресурсами:

• Оптимизация эксплуатационных расходов, контроль закупок и бюджета объекта.

• Ведение необходимой отчетности и документооборота.

• Взаимодействие с надзорными органами, обеспечение соответствия деятельности всем требованиям законодательства.

Мы ждем от Вас (наши требования):

• Опыт: Не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере гостеприимства (отели, санатории, базы отдыха), управления жилой недвижимостью или в социальной/медицинской сфере с полной операционной ответственностью.

• Экспертиза:
  • Доскональное знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность учреждений социального обслуживания/гостеприимства (44-ФЗ, 442-ФЗ, СанПиН, правила пожарной безопасности).

  • Практические навыки управления персоналом (от 5 человек), бюджетирования и контроля качества услуг.

  • Отличное знание основ трудового законодательства.

Что мы предлагаем кроме достойной оплаты:

• Возможность влиять: Полная автономия и ответственность за свой «маленький мир» в рамках поддержки и ценностей крупной сети.

• Работа со смыслом: Ваш труд напрямую влияет на качество жизни десятков людей и спокойствие их семей.

• Четкие цели: Понятная система KPI, связанная с удовлетворенностью постояльцев, укомплектованностью и эффективностью работы пансионата.

• Стабильность и развитие: Работа в растущей сети с возможностью карьерного роста.

Откликаясь на вакансию, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, какой ваш главный управленческий успех на предыдущем месте работы и почему вы хотите работать именно в сфере заботы о пожилых людях.