Руководитель строительного проекта

В «Ньютэк» мы строим больше, чем просто стены — мы создаём инженерную среду, в которой важен каждый процесс и каждая деталь.

Если вы умеете организовать стройку так, чтобы всё шло по графику, бюджету и без лишнего стресса — присоединяйтесь.

• Полное управление строительным проектом: от старта до сдачи, с учётом всех разделов (ЗНР, КЖ, КМ, инженерные сети, СМР, ОТД, БЛГ);

• Разработка и контроль производственной программы: графики, выработка, ресурсное планирование;

• Координация всех участников: проектировщики, ПТО, снабжение, подрядчики, техника;

• Контроль исполнения бюджета, управление закупками, учёт давальческого материала;

• Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологий и проектных решений;

• Работа с документацией: ТЗ, акты, КС, письма, накопительные ведомости;

• Представление проекта перед заказчиком, взаимодействие с технадзором и контролирующими органами;

• Управление проектной командой: постановка задач, контроль сроков, поддержка и обучение младших специалистов.

• Высшее техническое образование (ПГС — обязательно);

• Опыт управления строительными проектами от 3 лет;

• Опыт работы в генподрядной или подрядной организации;

• Умение читать проектную и сметную документацию;

• Знание норм: СНиП, СП, ГОСТ, ППР, ТБ и ОТ;

• Опыт взаимодействия с надзорными органами, техническими заказчиками и подрядчиками;

• Владение Excel, Word, базовыми САПР (AutoCAD), Microsoft Project, знание Bitrix или аналогов — будет плюсом;

• Структурное мышление, ответственность, самостоятельность в принятии решений.

• Работа в оборудованном штабе на территории объекта в Кингисеппском районе;
• График работы с 08:30 до 18:30 5/2 , один раз в месяц 6/1;
• Официальное оформление ("белая зарплата") и социальные гарантии согласно ТК РФ;

• Обеспечение комфортабельным жильем (дом для ИТР в 6 км от объекта, 4-6 человек в доме возраст 30-40 лет);
• Обеспечение развозки от дома до объекта и от объекта до СПб в понедельник и пятницу;

• Годовая премия по результатам работы, ежегодная индексация зарплаты, 13 зарплата;

• Оборудованное рабочее место;
• Обеспечение обеденным питанием в столовой на территории объекта;
• Предоставление командировочных (~20 000 дополнительно к окладу);
• ДМС (после испытательного срока).

• Насыщенная корпоративная жизнь, проведение праздничных и спортивных мероприятий, подарки и выплаты сотрудникам в значимых социальных ситуациях.