Ведущий юрисконсульт

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Ведущего юрисконсульта.

Будем рады Вашему отклику!

• составление и согласование краткосрочных и долгосрочных договоров аренды/субаренды, дополнительных соглашений к ним, взаимодействие с арендодателями (участие в переговорах, деловая переписка, контроль за подписанием договоров аренды/субаренды, урегулирование разногласий);

• ведение переписки и переговоров с государственными органами (контролирующими, надзорными и т.д.), контрагентами, иными организациями по юридическим вопросам в области арендных отношений и в сфере правового регулирования недвижимого имущества;

• правовая экспертиза и составление иных договоров, соглашений, протоколов разногласий, запросов, ответов на запросы, писем, уведомлений и иных документов правового характера);

• представление интересов компании в государственных и муниципальных органах;

• консультирование руководителей и специалистов компании по различным вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности в области арендных отношений;

• заведение заявок в программе 1C на согласование Договоров/соглашений, отслеживание процесса согласования, подписание, ведение архива документов.

• опыт работы юристом не менее 3 до 6 лет;
• опыт договорной работы (АРЕНДА) и ведения переговоров ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание гражданского и административного права;
• навыки работы в режиме многозадачности;
• знание договорной, претензионно-исковой работы.

• стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ с 09:00 до 18:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).