от 200 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Санкт-Петербургская Клининговая компания
Крупная Компания, специализирующаяся на клининге и кейтеринге, приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.
Обязанности: - Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
- Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП, специалист по охране труда);
- Руководство командой подбора персонала (10 человек);
- Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
- Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
- Бюджетирование, контроль бюджета;
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
- Развитие HR-бренда компании, Работа с ВУЗами, СУЗами.
Требования: - Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров;
- Успешный опыт работы в должности директора по персоналу от 2 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы в Компаниях со штатом от 700 человек;
- Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов;
- Владение различными методиками подбора персонала, массового подбора, опыт самостоятельного закрытия топ-позиций;
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения в бизнесе;
- Умение работать на результат.
Условия: - Окладно-премиальная система оплаты труда (размер вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
- Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
- Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;
- Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня;
- Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила.
