Руководитель отдела развития 1С продуктов

З/п не указана

Опыт работы: Более 6 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: MARSHALL

Адрес: показать на карте

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела развития 1С продуктов! 5 причин выбрать нас:

Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.
Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
Комфортный график работы.У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
Яркая корпоративная жизнь.
Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Что нужно делать простыми словами:

Управлять командой разработки (20+ человек): ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать качество и сроки.
Формировать и развивать архитектуру 1С‑систем с учётом бизнес-целей и требований к масштабируемости.
Управлять бэклогом, планировать и выпускать релизы, сокращать Time-to-Market (TTM).
Координировать проекты по внедрению, модернизации и интеграции 1С‑решений.
Тесно взаимодействовать с другими направлениями автоматизации: WEB, BI и др.
Наставлять команду, мотивировать и развивать её профессионально.
Внедрять и поддерживать стандарты разработки, практики CI/CD и автоматизацию тестирования.

Какие детали важны:

Опыт управления командой разработки 15+ человек в среде 1С.
Глубокое техническое понимание платформы 1С: ERP, Бухгалтерия, ЗУП, конфигурирование, интеграции, производительность.
Опыт участия в крупных проектах внедрения/модернизации 1С-систем от анализа до запуска.
Практический опыт управления бэклогом, релизами, метриками качества и скорости доставки.
Умение выстраивать архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость и надежность.
Навыки кросс-функционального взаимодействия: продукт, аналитика, DevOps, бизнес-заказчики.
Лидерские качества, ориентация на результат и развитие команды.
Опыт работы в роли технического тимлида или архитектора 1С.
Знание смежных технологий (SQL, API, интеграционные шины, облачные решения).
Понимание Agile/Scrum/Kanban в контексте управления командой.

Хочу откликнуться