Инженер по комплектации оборудования

от 85 000 руб. на руки

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: Балтийский завод

Адрес: показать на карте

Ваши задачи:

Оформление аналитических записок для проведения «малых закупок»;
Подготовка закупочной документации (при необходимости - подача заявки на корректировку Годового плана закупок завода);
Контроль сроков размещения извещения о производимой закупке;
Контроль получения поставщиками ТМЦ сведений о производимой закупке;
Проведение сравнительного анализа поступивших предложений (составление конкурентного листа);
Оформление и согласование договоров, дополнительных соглашений, спецификаций, протоколов разногласий;
Контроль исполнения договорных обязательств;
Контроль сроков поставки ТМЦ;
Представление в юридический отдел документов для расчета штрафных санкций поставщику за нарушение условий договора на поставку ТМЦ;
Предоставление информации об уровне цен на ТМЦ для формирования годового плана закупок и составления бюджета закупок на период;
Получение счетов для проведения оплаты на основании заключенных договоров или аналитических записок;
Проведение счетов на оплату в 1С УПП и ИНФОР;
Контроль проведения оплаты счета и получение платежных документов.

Наши пожелания:

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
Опыт работы в 1С (документооборот, УПП);
Знание основ бухгалтерского учета;
Стаж работы в должности "Инженер по комплектации оборудования 3 категории" или аналогичных должностях на производстве машиностроения/судостроения не менее 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полис ДМС - после испытательного срока;
Белая заработная плата без задержек, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
Компенсация расходов на питание;
Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Хочу откликнуться