Слесарь-ремонтник (филиал)

до 120 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Обязанности:
  • Техническое обслуживание внутренних инженерных систем (сетей), монтаж трубопроводов в зданиях;
  • Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке;
  • Обслуживание теплоэнергетического, пневматического, компрессорного, оборудования;
  • Обслуживание насосного оборудования;
  • Работа в комплексной бригаде.
Требования:
  • Опыт работы с системами водоснабжения и водоотведения, тепловыми энергоустановками;
  • Опыт устранения аварийных ситуаций на системах ХВС, ГВС и отопления зданий. Понимание причин аварий. (приветствуется);
  • Среднее специальное техническое образование;
  • Опыт работы слесарем-ремонтником от 1 года.
Социальные гарантии:
  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
  • Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
  • Оплачиваемые медицинские осмотры;
  • Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
  • Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Оплата программ обучения и повышение квалификации;
  • Служебная развозка по маршрутам:

метро Шушары до места работы и обратно

по Колпино до места работы и обратно

  • Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
  • Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
  • Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)
Так же мы предлагаем:
  • Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
  • Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
  • Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);
Хочу откликнуться
<
>