Экономист по труду

до 140 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Леон
Привет, мы — Леон!Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.
Сейчас мы ищем Экономиста по труду, в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.Твои задачи:
  • Контролировать ведение табелей учета рабочего времени по отделам;

  • Следить за данными по начислениям, собирать и вносить информацию в 1С;

  • Проверять бюджеты дополнительных начислений на персонал, переданные от отделов;

  • Предоставлять ежемесячные сводки по начислениям и проводить сверки.

Мы ищем тебя, если:
  • Понимаешь механизмы и процедуры начисления различных видов заработной платы;

  • Способен эффективно обрабатывать и анализировать получаемую информацию;

  • Умеешь выстраивать продуктивный диалог.

Что мы предлагаем:
  • Комфортный офис класса А в самом центре Санкт-Петербурга с современным оборудованием и уютной атмосферой - график работы с 10:00 до 19:00;

  • Возможности для регулярного обучение, повышение квалификации, участие в конференциях и внутренних проектах;

  • Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, компенсация спорта, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения;

  • Корпоративные мероприятия и выезды, которые делают нашу команду ещё сплочённее;

  • Неформальную, дружелюбную атмосферу и минимум бюрократии.

    Почему стоит выбрать нас?Мы входим в топ-50 лучших работодателей России по версии hh.ru, что подтверждает нашу репутацию надёжной и привлекательной компании. У нас вы сможете не только развиваться профессионально, но и получать удовольствие от работы в комфортной среде, где ценят каждого.


    Если ты читаешь это и думаешь: “Да это про меня!” — не откладывайте резюме. Мы уже ждем твое сообщение!

Хочу откликнуться
<
>