от 100 000 до 110 000 руб. на руки
Обязанности
1. Введение участка заработной платы в полном объёме (2 юр.лица, есть обособленных подразделения,6 ОП, штат 120 человек,повременная система оплаты труда, 1С:ЗУП);2. Прием, проверка и обработка первичной документации (разовые начисления/удержания, премии, расчет отпусков/командировок и т.д.);3. Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы и выдача справок;4. Расчет и начисление НДФЛ, страховых взносов;5. Формирование и отправка платежных ведомостей на зп, отпускные и другие межрасчетные выплаты;6. Подготовка и сдача всей зарплатной отчетности в ИФНС, СФР и другие контролирующие органы;7. Отражение операций по участку заработной платы в 1С: Бухгалтерия (позаказный метод учета затрат);8. Учет расчетов с подотчетными лицами, учет командировочных расходов;9. Отражение авансовых отчетов (в среднем 35 шт. в месяц) в 1С:Бухгалтерия, контроль сроков предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;10. Прошивка и обеспечение хранения авансовых отчетов;11. «Ручная» работа с документами: формирование папок, подшивка чеков и билетов;12. Контроль задолженности по подотчетным лицам. 71.01;13 .Проведение сверки с подотчетными лицами на регулярной основе;14. Взаимодействие с Отделом персонала;15. Иные поручения Главного бухгалтера.
Требования:
- Опыт работы на участке "Заработная плата" от 5 лет;- Знания трудового, бухгалтерского и налогового законодательства;- Знание программ 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП;- Опыт работы с несколькими обособленными подразделениями;- Требовательны к себе, самостоятельны и понимаете всю меру личной профессиональной ответственности и готовы ее нести.
Условия:
1. Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
2. График работы 5/2;
3. Формат работы в офисе,после прохождения испытательного срока осуждается гибридный;
4. ДМС после прохождения испытательного срока.
