Полевой инженер

Крупные промышленные корпорации преимущественно в сегменте: газохимия/нефтехимия;

Крупные EPC контракторы, преимущественно зарубежные.

Основные обязанности полевого инженера:

1. Решение технических вопросов:

   • Готовить ответы на все поступающие технические запросы (TEQ) с площадки, связанные с рабочей документацией;

   • Оперативно принимать решения по всем вопросам и коллизиям, возникающим в рабочей документации в процессе строительно-монтажных работ (СМР).

2. Разработка и выпуск технических решений:

   • Разрабатывать и выпускать технические решения для устранения замечаний к рабочей документации и по вопросам, возникающим в ходе СМР;

   • При необходимости разрабатывать временные схемы и компенсирующие мероприятия, вызванные отклонениями при строительстве или ошибками в проекте.

3. Проектирование:

   • Разрабатывать документы по принятым запросам (TEQ) в объеме, достаточном для реализации решения (выполнение эскизов или отдельных листов документации, для внесениях их в TEQ);

   • Выполнять корректировки по выявленным отклонениям, коллизиям и ошибкам в рабочей документации раздела СПЗ (разработка эскиза узла крепления, корректировка листа планировок или схемы электрической подключений и тд.);

   • Выполнять необходимые расчеты (расчет тока потребления, массы изделия и тд), для разработки узлов крепления или обоснований выбранных решений.

4. Внесение изменений в документацию:

   • Вносить изменения в рабочую документацию, необходимость которых выявилась в процессе строительства (добавление ранее разработанного листа планировок из TEQ в состав рабочей документации);

   • Корректировать спецификации материалов и оборудования, а также ведомости объемов работ (ВОР) в соответствии с принятыми решениями;

   • Выпускать новые версии документов (повышенные редакции) и выгружать их в систему электронного документооборота (СЭД) Подрядчика.

5. Взаимодействие и координация:

   • Обмениваться заданиями между смежными дисциплинами для реализации технических решений (направление TEQ в смежные разделы, если это необходимо);

   • Согласовывать принятые технические решения с Подрядчиком (решения обсуждаются на еженедельных совещаниях);

   • Взаимодействовать с Группой авторского надзора, предоставляя дополнительные чертежи или помогая в работе.

6. Документирование и отчетность:

   • Фиксировать все запросы (TEQ) и вопросы, находящиеся в работе, в Реестре изменений;

   • Готовить ежемесячные отчеты о выполнении работ по полевому инжинирингу, включая количественную оценку результатов и информацию по открытым комментариям;

   • Вести учет рабочего времени.

7. Консультирование и поддержка:

   • Оказывать содействие строительно-монтажному персоналу и представителям Заказчика/Подрядчика в ознакомлении с проектной и рабочей документацией;

   • Консультировать и помогать в принятии технических решений кураторам строительных работ.

​​​​​​​Требования:

• высшее техническое образование (строительство, инженерия или смежные направления);

• опыт работы полевым инженером или на смежных должностях от 3 лет;

• знание нормативной документации и стандартов в области строительства (СП, ГОСТ, СНиП и т. д.);

• опыт разработки и корректировки рабочей документации;

• навыки выполнения технических расчётов;

• владение специализированным программным обеспечением для проектирования и черчения (AutoCAD, Revit, КОМПАС‑3D и т. п.);

• понимание процессов строительно‑монтажных работ и специфики работы на площадке;

• умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разными подразделениями;

• отличные коммуникативные и организационные навыки;

• готовность к командировкам и работе на строительной площадке;

• внимательность к деталям и способность оперативно решать сложные технические задачи.

• З/П от 130 тр на руки;
• Работа в команде профессионалов;
• Вовлечённость в реальные промышленные проекты;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.;
• Официальная полностью белая з/п;
• Официальное оформление на постоянной основе по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников;
• Корпоративный спорт: игры в настольный теннис, пляжный волейбол, дартс, сообщества по интересам;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.