Начальник управления привлечения и развития зарплатных проектов

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Банк Санкт-Петербург

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Более 35 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

В нашей команде вам предстоит:
  • реализовывать стратегические задачи по направлению деятельности сегмента зарплатных клиентов: планирование продаж продуктов и услуг, разработка и согласование KPI, разработка и реализация инструментария для выполнения планов продаж;
  • разрабатывать и реализовывать инструменты для удержания и развития зарплатных клиентов;
  • проводить переговоры с внутренними подразделениями и клиентами;
  • ведение отчетности по итогам работы управления.
Мы ожидаем, что вы:
  • релевантный опыт работы от 3х лет;
  • опыт управления командой от 20 человек;
  • умение анализировать и принимать управленческие решения;
  • умение выстаивать коммуникацию с разным уровнем должностей.
Мы гарантируем:
  • работу в крупнейшем частном региональном банке страны;
  • сильную команду профессионалов, вместе с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка;
  • развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ; внешнее обучение – курсы, митапы, конференции;
  • расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря;
  • льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.
Хочу откликнуться
<
>