· Реальный рост: Мы не стоим на месте, объемы производства и ассортимент увеличиваются — у вас будут интересные задачи и KPI.
· Продукт с миссией: Мы работаем в нише ЗОЖ и здорового питания, наш продукт несет пользу.
· Гибкость и забота: Гибридный график, адекватное руководство и дружный коллектив.
· Стратегия и план: Разработка и реализация стратегии продаж компании, формирование и контроль исполнения планов продаж. Выполнение целевых показателей по маржинальности.
· Расширение географии присутствия и подключения новых клиентов.
· Управление командой
· Развитие ключевых клиентов: ведение переговоров менеджментом федеральных сетей и ключевыми партнерами, заключение договоров, решение стратегических вопросов и тд
· Межфункциональное взаимодействие: Выстраивание эффективной коммуникации с производством, логистикой, маркетингом и финансами для достижения общих целей.
· Отчетность
· Имеет высшее образование (желательно экономическое/управленческое).
· Успел поработать в сегменте Food не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на позиции Руководителя отдела продаж или его заместителя.
· Обязательно имеет успешный опыт управления командой (от 2-5 человек) и личного ведения ключевых клиентов.
· Понимает специфику работы с онлайн каналом
· Знает, как строить планы, мотивировать людей и нести ответственность за результат и быть самостоятельным.
· Обладает стратегическим мышлением, но при этом готов погружаться в операционку.
· Имеет развитые навыки переговоров на высоком уровне, умеет аргументировать и защищать интересы компании.
· Опыт в хлебопекарной промышленности или ЗОЖ-сегменте будет вашим преимуществом.
· График: 5/2, гибридный формат (офис в Красном Селе несколько раз в неделю)
· Занятость: Полная.
· Оплата: от 200 000 рублей (фиксированная часть + %). Итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом и зависит от опыта, амбиций и управленческих компетенций.
· Командировки: быть готовым к командировкам и активному участию в продвижении компании
· Атмосфера: Мы строим открытую компанию, где ценят профессионализм и дают свободу действий в рамках стратегии.
1. Ваш желаемый уровень дохода
2. Кратко опишите ваш управленческий опыт (сколько человек в подчинении, с какими сетями работали, результаты за последний год).
К нам вы можете прийти без опыта: мы всё расскажем и всему научим. У нас стабильная оплата. Гибкий график. Бесплатные обеды.
Прозрачная система оплаты, оформление договора с самозанятыми, отсутствие штрафов, возможность выбирать удобные смены
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчёт по кассе.
