Специалист по кадрам (1С ЗУП)

О роли

Мы ищем опытного специалиста, который возьмет на себя кадровый учет группы компаний и будет отвечать за него как эксперт.

Это самостоятельная роль: вы будете единственным специалистом по кадровому учету в управляющей компании и будете выстраивать процессы так, чтобы кадровая работа была системной, понятной и без ошибок.

Нам важен человек, которому можно доверить кадровые процессы и за которым не придется перепроверять каждое решение.

Почему у нас интересно работать

В группу компаний входят предприятия в медицине, спорте, строительстве и других направлениях. Это даст возможность работать с разными командами и бизнес-процессами.

Это самостоятельная позиция, где специалист отвечает за кадровый учет и участвует в разработке внутренних кадровых процессов.

В работе используются профессиональные системы (Консультант+, Главбух и др.), а компания поддерживает обучение и развитие сотрудников.

Вы будете участвовать в разработке локальных нормативных актов и новых кадровых решений.

Основные задачи

Вы будете отвечать за кадровый учет группы компаний (несколько юридических лиц, около 100 сотрудников), поддерживать корректность данных в 1С ЗУП и систематизировать кадровые процессы. В работе важно взаимодействие с бухгалтерией по вопросам табелирования и начисления заработной платы, подготовка кадровой отчетности, а также участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов.

Мы будем рады познакомиться, если вы

— несколько лет занимаетесь кадровым делопроизводством и хорошо знаете процессы;
— уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве;
— работаете в 1С ЗУП и понимаете, как устроен кадровый учет в системе;
— участвовали в подготовке локальных нормативных актов;
— аккуратны в документах и любите порядок в кадровых процессах.

Со своей стороны мы предлагаем

• пересмотр уровня дохода и ДМС после периода адаптации;
• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2, 09:00–18:00;
• офис в 5 минутах от метро Электросила;
• доступ к профессиональным системам (Консультант+, Главбух и др.);
• возможность обучения и профессионального развития.

Мы ценим порядок как в работе, так и в коммуникации. Поэтому стараемся проводить процесс отбора быстро, прозрачно и с уважением к времени кандидатов. Очень ждем вашего отклика!