Ресечер

С 2012 года мы создаем комплексные решения для наших клиентов, объединяя страховые продукты, лизинг и недвижимость в единую надежную экосистему.Присоединяйтесь к INFULL – экосистеме финансовых возможностей!

Наша компания растет и развивается, в связи с чем мы открываем дополнительный отдел продаж, собираем новую командуМЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ!

Чем предстоит заниматься:

Вы станете ключевым звеном на старте подбора персонала. Ваша основная задача — находить «золотые резюме» и устанавливать первый контакт с кандидатами.

• Активный поиск кандидатов: работа с job-сайтами и альтернативными источниками.

• Первичный скрининг: обзвон потенциальных кандидатов, проверка их релевантности, мотивации и предварительное согласование условий.

• Ведение отчетности: аккуратное заполнение CRM или Google-таблиц, фиксация результатов каждого контакта.

• Организация процесса: приглашение отобранных кандидатов на собеседования к рекрутеру или нанимающему менеджеру.

• Исследование рынка: поиск новых каналов для привлечения талантов, мониторинг зарплатных ожиданий.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 0 до 1 года (мы рассматриваем активных новичков).

• Активная жизненная позиция: умение и желание общаться по телефону, грамотная устная и письменная речь.

• Навыки поиска: понимание, где искать людей (или готовность этому быстро научиться).

• Усидчивость и внимание к деталям: умение работать с большим объемом информации, структурировать данные.

• Обучаемость: искренний интерес к сфере HR и желание развиваться в рекрутменте.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, офис (г. Санкт-Петербург, станция метро Московские ворота).

• Заработная плата:от 50 000 до 70 000 рублей (оклад + бонусы)

  • Окладная часть: 50 000 рублей.

  • Ежемесячные бонусы: за качественный поиск, выход кандидатов на собеседования и успешный наем (подробности на собеседовании).

• Оформление: по ТК РФ

• Перспективы: возможность профессионального роста до рекрутера или HR по мере развития навыков.

• Корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия.