Project Manager

Мы — OSLA, IT-компания, которая создает инновационные решения для автоматизации управления строительством. Наша цель — трансформировать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность менять мир к лучшему.

В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы делить с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и комфортной работы.

Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые решения и менять будущее строительной индустрии вместе с нами, мы будем рады видеть вас в своей команде!

• Выстраивать и поддерживать эффективные каналы связи внутри команды (инженеры, дизайнер, продакт менеджер);

• Координировать работы участников для достижения синергии, обеспечивать прозрачность информации и урегулировать разногласия в приоритетах;

• Обеспечивать решение трудных задач за счет командной работы и открытого общения;

• Организовывать и модерировать все командные церемонии (планирование, ретро, демо, синки, бэклог-рефайнмент);

• Помогать команде в подготовке к встречам для максимизации их эффективности;

• Внедрять и поддерживать систему сбора метрик производительности команды (через трекер) для последующего анализа и улучшения процессов;

• Анализировать эффективность работы команды и инициировать изменения для повышения предсказуемости релизов;

• Управлять процессом постоянных улучшений внутри команды;

• Обеспечивать информационный обмен со смежными подразделениями (sales, customer success, проектный офис внедрения, другими продуктовыми командами);

• Организовывать прозрачную обратную связь (feedback loop) между командами для синхронизации ожиданий и информирования о результатах работы;

• Управлять зависимостями между командами, обеспечивать согласованную работу между командами и отстаивать интересы команды перед внешними стейкхолдерами;

• Быть готовым к работе с 2-3 командами одновременно, выступая в роли наставника и агента изменений;

• Документировать и тиражировать успешные практики и накопленный опыт на новые команды.

• Опыт работы в должности Project Manager / Delivery Manager в продуктовой команде (В2В SaaS) от 3х лет;

• Понимание архитектуры современных SaaS-продуктов, принципов CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;

• Системный подход во всем: умение видеть картину целиком, выделять отдельные детали, находить корень проблем и предлагать работающие на масштабе решения;

• Мастерство в построении горизонтальных связей, умение находить общий язык с техническими специалистами, дизайнерами и бизнес-ролями;

• Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег и управляя ожиданиями стэйкхолдеров;

• Способность удерживать фокус команды на целях спринта/проекта, эффективно фильтруя внешние запросы и вмешательства;

• Опыт управления проектами и командами: умение организовать команду, распределить нагрузку и создать условия для самоорганизации, внедрять изменения через диалог и постоянные улучшения;

• Владение инструментами таск-трекинга: Яндекс.Трекер, Jira (аналоги);

• Владение инструментами для совместной работы: Miro, Figma, Холст (аналоги).

• Комфортный work-life balance: 28 календарных дней оплачиваемого отпуска;

• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от ст. м. «Петроградская»;

• Развитие и поддержку вашего роста: мы компенсируем расходы на курсы, профильные семинары и приобретение специализированной литературы;

• Сильную команду единомышленников, где ценят энергичность, высокий профессионализм и поддерживают друг друга.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать продукты, которые меняют мир к лучшему, и расти вместе с нами!

Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию — давайте строить будущее вместе!