Рекрутер

"Онлайн-школа №1" — самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы — полноценная школа, для учеников с 1 по 11 класс.
Каждый год мы растем более, чем в два раза. Поэтому нам нужен ещё один активный и трудолюбивый рекрутер в нашу дружную команду HR.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• ЗП: оклад 65 000 руб + KPI по результатам работы;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 по МСК;
• Полностью удаленный формат работы;
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
• Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

• Строить сильную команду крупнейшей онлайн-школы страныТы будешь вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника в команду (педагоги, кураторы, менеджеры по продажам и другие ключевые роли).
• Влиять на рост компанииМы масштабируемся более чем в 2 раза ежегодно — а значит, ты напрямую влияешь на скорость и качество этого роста через найм сильных специалистов.
• Работать с разными каналами привлеченияОбрабатывать входящие отклики, проводить активный поиск, тестировать и внедрять альтернативные источники подбора. Мы приветствуем инициативу и новые идеи в рекрутинге.
• Проводить интервью и оценку кандидатовТелефонные и онлайн-интервью, выявление мотивации и потенциала кандидатов, формирование сильного кадрового резерва.
• Участвовать в HR-проектах компанииТы сможешь включаться в дополнительные направления: развитие HR-бренда, автоматизация подбора, улучшение процессов адаптации, участие в масштабных проектах роста, внутренние обучающие инициативы.
• Развиваться профессиональноУ нас ты будешь не просто «закрывать вакансии», а станешь частью команды, которая системно выстраивает HR-функцию в быстрорастущем EdTech-бизнесе.

• Имеет опыт работы hr-менеджером/рекрутером от 1 года;
• Имеет грамотную устную и письменную речь;
• Имеет высокую скорость в работе, быструю обучаемость, ориентирован на результат;
• Самостоятелен, инициативен, проактивен в работе;
• Умеет и любит работать в команде.

​Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• Короткое интервью с hr-менеджером (до 30 мин);
• Онлайн-собеседование с руководителем (до 60 мин);
• Интервью с HRD (до 60 мин).

С <3 команда hr-менеджеров