Начальник отдела обслуживания юридических лиц

-Развивать компетенции операционных работников на продажи.

-Развитие каналов продаж РКО.

-Участие в клиентских мероприятиях и их инициация.

-Выполнение планов продаж по новым клиентам и по кросс-продажам всей линейки продуктов.

-Организация эффективного взаимодействия на всём клиентском пути при обслуживании и привлечении юридических лиц.

-Быть проактивным - это не позиция по поддержке продаж - это активные продажи РКО.

-Умение выстраивать отношения как с внешними, так внутренними клиентами.

-Умение брать на себя инициативу и находить пути решения по привлечению новых клиентов.

-Знание всех продуктов РКО (расчётные счета, банк-клиент, аккредитивы, согласование льготных тарифов, валютные счета, обязательный контроль).

• Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30ч.ч;

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях