Менеджер по продажам промышленного оборудования (B2B)

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 11 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-300т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

В условиях импортозамещения расширяем номенклатуру продукции. Именно поэтому мы ждем в команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами - ПРОФЕССИОНАЛА, заинтересованного и вовлеченного в т.ч. в ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС ПРОИЗВОДСТВА.

Если Вы устали от рутины и ищете масштабный продукт и перспективные рынки продаж, Вам точно подходит наша вакансия.

• Продажа инженерно сложного промышленного оборудования (типовые и нестандартные решения) с длительным циклом сделки.
• Ведение проектных продаж: от первичного контакта и предпроектной проработки до заключения договора.
• Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками на уровне инженеров, главных инженеров, снабжения.
• Участие в коммерческих и технических переговорах, защита технических и коммерческих решений.
• Активная работа по сделкам, включая выезды к заказчикам и участие в технических обсуждениях.
• Поиск и развитие новых контактов у действующих и потенциальных клиентов.
• Планирование собственной работы, ведение сделок в CRM, выполнение индивидуальных показателей.
• Организация и участие в технических демонстрациях оборудования (на производстве и у заказчика).
• Участие в отраслевых выставках и профильных мероприятиях.

• Опыт B2B-продаж промышленного или инженерного оборудования с длинным циклом сделки.

• Понимание проектных продаж и работы с нестандартными техническими решениями.

• Умение вести диалог с инженерами и техническими специалистами на одном языке.

• Опыт ведения сделки от первичного контакта до подписания договора.

• Технический склад ума: способность работать с ТЗ, чертежами и технической документацией.

• Самостоятельность, ответственность за результат, ориентация на долгосрочные проекты.

• Обучение продукту
• Инженерно-техническая поддержка сделок конструкторами
• Понятная мотивация: оклад 80000 "на руки" первый месяц; 100000 + 20000 бонус KPI второй; далее оклад 100000 + % от прибыли сделки.
• Большие возможности для профессионального роста
• Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

А также:

• Финансовые бонусы:
• Годовая индексация зарплаты.
• Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.
• Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• ДМС после года работы.
• Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.)

• Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.
• Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины.
• Корпоративное такси для командировок

• Летние и зимние развлекательные мероприятия.
• Подарки детям сотрудников на Новый год