Руководитель строительного проекта

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Джи-Дизайн Групп
Обязанности:
  • Вести строительные объекты под ключ: сроки, бюджет, подрядчики, снабжение, качество, сдача.
  • Координировать архитекторов, дизайнеров, инженеров, авторский надзор, подрядчиков и заказчика.
  • Управлять календарными графиками, жизненным циклом, рисками и изменениями по проекту.
  • Контролировать соответствие реализации проекту, спецификациям и стандартам компании.
  • Формировать понятную управленческую отчётность по каждому объекту.
Требования:
  • Опыт самостоятельного ведения строительных проектов от 5 лет, а также горящие глаза, желание расти и системный подход. Пол не важен — важна экспертиза и человечность.
  • Высшее строительное образование, техническая база по строительству обязательна.
  • Опыт в загородном строительстве, премиальной отделке, коммерческих интерьерах или близких сегментах — преимущество.
  • Умение одновременно держать сроки, деньги, качество и клиентскую коммуникацию.
  • Системность, зрелость, высокая личная ответственность, желание развиваться.
  • Знание AutoCAD и других специальных программ (не глубокое, базовое — достаточно для чтения чертежей и элементарной правки). Будет плюсом, если знаком с MS Project или Excel на продвинутом уровне.
Условия:
  • Интересные архитектурные и интерьерные проекты, где ты реально влияешь на результат.
  • Прямую работу с руководством и возможность выстроить управленческий контур проектов.
  • Прозрачную мотивацию: оклад + премия по результатам.
  • Долгосрочную роль с ростом вместе с нами.
  • Современный офис по адресу: набережная Выборгская 29.Приоритетом в компании являются профессиональное уважение, прозрачность процессов и командная ответственность за результат.Мы уважаем друг друга, помогаем, честно говорим о проблемах и радуемся результатам. Нам важно, чтобы Вы чувствовали себя своим.Что мы обещаем со своей стороны:
  • Никакого бюрократического ада — только нужные встречи и чёткие процессы.
  • Мы слушаем и слышим. Ваши идеи по улучшению работы — всегда welcome.
  • Если что-то идёт не так — мы разбираемся без поиска виноватых, а ищем решение.
  • Мы платим вовремя и честно.
  • У нас нет «звёзд» и «мальчиков для битья» — мы команда.
Хочу откликнуться
<
>