Инженер-схемотехник 2 категории

З/п не указана

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: НИИ Вектор

Адрес: показать на карте

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка источников питания радиоаппаратуры, отладка опытных образцов;
Анализ и формулировка технических требований к узлам и модулям питания;
Подготовка рабочей документации;
Постановка задачи инженеру-конструктору;
Сопровождение производства.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование, предпочтительно по направлениям: «радиотехника», «электроника», «радиоэлектронные системы», «приборостроение», «электротехника», «электроэнергетика», «электропривод», «робототехника», «автоматика» или смежным;
Опыт работы в области разработки электроники от 1 года (с момента окончания очного обучения);
Опыт разработки источников питания;
Опыт разработки изделий с микроконтроллерами;
Будут преимуществом начальные знания программ 3D моделирования, умение программировать микроконтроллеры типа STM32 на уровне регистров;
Желание работать и развиваться по специальности.

Необходимые знания и навыки:

Хорошее понимание принципов работы импульсных источников питания, знание основных топологий;
Базовые знания в области аналоговой схемотехники, общей электротехники, общей радиотехники;
Знание ЕСКД;
Представление о базовых процессах при производстве РЭА;
Навыки расчета импульсных источников питания и их составных частей;
Умение трассировать печатные платы;
Знание программ Altium Designer, Mathcad (или аналогичных);
Умение пользоваться паяльным оборудованием и базовыми измерительными приборами – осциллографом, мультиметром, источником питания;
Умение работать в коллективе.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.

Хочу откликнуться